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안녕하세요. 최근 통상임금에 대한 이슈에 대해서 정리해 드릴려고 합니다.
1. 통상임금이란?
통상임금은 근로자에게 정기적으로 일률적으로 소정의 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일정금액, 주급 금액, 월급금액 또는 도급 금액을 말합니다.(근로기준법 시행령 제 6조제1항)
2. 대법원 판결내용
이번 대법원 판결의 주요 내용은 고정성 요건 제외와 통상임금 범위 확대라고 할 수 있습니다. 먼저 고정성 요건을 제외한 다는 것은 일정 근무일수를 충족해야 지급되는 조건부 상여금도 통상임금에 포함 될 수 있다는 것이며, 통상임금 범위 확대는 각종 수당이 더 포함될 수 있다는 것입니다.
내용이 많아 아래에 정리된 내용을 보여드립니다.
통상임금 기본급 뜻 수당 대법원 판결내용 계산법 - 이대리의 은밀한 N잡
최근 대법원은 통상임금에 대한 기존 판례를 변경하는 중요한 판결을 내렸습니다. 이 판결은 11년 전의 전원합의체 판결을 뒤집는 것으로, 통상임금의 번위와 정의에 큰 변화가 생길 것으로 전
antcaptain.co.kr
3. 결론
이번판결은 근로자와 기업 무도에게 큰 영향을 미칠 것으로 보이며, 향후 노동시장과 임금체계에 대한 재검토가 필요할 것으로 예상됩니다.
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